Utrechtse Brede scholen spil in de wijk
Utrecht kent al sinds 2008 Brede Scholen. Een Brede school is een samenwerking van scholen met partners om ervoor te zorgen dat kinderen kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen en goed op te groeien. Meestal gaat het om activiteitenaanbod in de wijk, verspreid over scholen en bijvoorbeeld een buurthuis of een sporthal. Het activiteitenaanbod kan per Brede school verschillen. In netwerkverband werken organisaties samen vanuit een gedeelde visie en pedagogische aanpak, onder regie van het onderwijs. Op dit moment heeft Utrecht 10 Brede Scholen, waarbij ruim 40 verschillende scholen en meer dan 12.000 kinderen bij betrokken zijn.
Herziening van de doelstelling Brede scholen
De groei van, de verandering in de populatie van Utrecht en de toenemende kansenongelijkheid zijn aanleiding geweest om opnieuw te kijken naar alle inzet die wordt gepleegd om de jeugd gezond en veilig te laten opgroeien. Dat heeft geleid tot de afspraak dat Utrecht ongelijk investeert als dat nodig is om kinderen gelijke kansen op een optimale ontwikkeling te bieden. Ook de doelstelling voor Brede scholen is in dat licht herzien:
We streven naar gelijke kansen door ongelijk te investeren. We zorgen dat kinderen* voor wie dit niet vanzelfsprekend is, een rijk en breed aanbod krijgen op cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling. Dat doen door we door inzet op cultuur, sport, ontmoeten, digitale vaardigheden en democratisch burgerschap, in verbinding met ouders en door verbinding tussen voorschools ontwikkelen, binnenschools en buitenschools leren. * 0-12 jaar (einde basisschool), uitnodiging om ook in Integrale Kindcentra te investeren.
Verandertraject: van ambitie naar realisatie
In schooljaar 2023 – 2024 moet de stap worden gemaakt van ambitie naar realisatie. Per augustus 2024 wordt de subsidie voor de Brede scholen volgens een nieuwe systematiek verstrekt aan scholen die hiervoor op grond van de herziene doelstelling in aanmerking komen.
Om dit proces van ambitie naar realisatie in de volle breedte te begeleiden, wordt per direct een verandermanager gezocht voor 20 – 24 uur per week. De huidige Brede Schoolcoördinatoren zijn geïnformeerd over het proces en bevraagd op hun behoeften in de transitieperiode.
Voorlopig tijdpad
Ben jij een gedreven verandermanager met hart voor talentontwikkeling van de jeugd? Heb je ervaring met proces- en projectondersteuning in een politiek-bestuurlijke omgeving? En loop je warm voor een doelmatige inrichting en organisatie van bedrijfsvoerings- en samenwerkingsprocessen? Dan maken we graag kennis met jou.
De verandermanager die wij zoeken beschikt over kennis van en ervaring met:
De verandermanager is:
Voor deze opdracht wordt een uurtarief tussen € 110 – 130 exclusief BTW gehanteerd.
PCOU Willibrord is met 43 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 13 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht,
Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. We werken met zo'n 2.500 collega's aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.
Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega's. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: Voor elke leerling de beste ontwikkelkansen!
Heb je belangstelling en ben je beschikbaar voor 20 – 24 uur per week? Stuur dan uiterlijk 15 september je CV en motivatie aan Johan Beijen, via de solliciteren-knop, contactpersoon namens de gezamenlijke penvoerders. Gesprekken vinden plaats in de week van 18 september, waarna gunning zo spoedig mogelijk plaatsvindt.