Rector Niftarlake

Het Niftarlake College is een brede scholengemeenschap. De school is in beweging en is trots op haar leerlingen en medewerkers.  

Het Niftarlake College daagt haar leerlingen uit om hun plek in de maatschappij van nu en in de toekomst te vinden. We leiden onze leerlingen op om een waardevolle bijdrage te leveren aan een samenleving vanuit ieders kracht en talent. Binnen het Niftarlake College staan we met elkaar in verbinding. Het nemen en krijgen van verantwoordelijkheid is heel gewoon, of zelfs een gegeven. Medewerkers en leerlingen ontwikkelen met elkaar een betekenisvolle leeromgeving.  

Onze visie  

Wij bieden onderwijs dat leerlingen uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Naast regulier klassikaal onderwijs gaan wij voor:  

• Onderwijsvormen die ruimte bieden om de leerling te zien;  
• Leerlingen en medewerkers die verantwoordelijkheid krijgen en nemen;  
• Betekenisvol leren.  

Het Niftarlake College is een professionele lerende organisatie. We zijn dan ook een opleidingsschool, waar gebruik wordt gemaakt van elkaars talenten en expertises. Er zijn zo’n 170 collega’s werkzaam. Het managementteam bestaat naast de rector uit 5 afdelingsleiders. Het aantal leerlingen bedraagt 1634, verdeeld over de afdelingen brugklas leerjaar 1, brugklas leerjaar 2, mavo, havo en vwo. De rectorspositie wordt momenteel intern op interimbasis vervuld.   

De school vraagt het volgende van de nieuwe rector: 

Verantwoordelijkheden: 

• Als rector ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het Niftarlake College. Dit doe je samen met je managementteam. 
• Als rector zorg je voor draagvlak en verbinding. Dit doe je door zichtbaar en toegankelijk te zijn.  
• Je bent uitnodigend en goed benaderbaar als leidinggevende en werkt constructief samen met andere schoolleiders binnen PCOU Willibrord ter realisatie van de doelen van de scholengroep.  

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het voortgezet onderwijs en een brede scholengemeenschap; 
• Je hebt een duidelijke visie die aansluit op het bestaande schoolplan, weet de juiste prioritering aan te brengen, te implementeren en te evalueren.  
• Je werkt samen met het MT aan kwaliteitsbewaking, een gezonde bedrijfsvoering en de evaluatie en borging van beleid en protocollen;  
• Je vergroot het eigenaarschap van het personeel en maakt gebruik van de kwaliteiten en talenten van het team. Hiermee weet jij jouw team in zijn  kracht te zetten; 
• Je stimuleert het personeel in regieversterkend handelen ook naar de leerlingen toe. 
• Je  stuurt op doelen en resultaten en borgt de voortgang.  
• Als rector ben je integer, transparant en helder in jouw communicatie. Hierin heb je een voorbeeldfunctie; 
• Je neemt het team mee in besluitvorming en weet daarmee draagvlak en vertrouwen te creëren.;  
• Je kunt beleidskeuzes goed onderbouwen, weet alle betrokkenen te enthousiasmeren en durft ook impopulaire beslissingen te nemen; 
• Je borgt een professioneel school- en werkklimaat waarbij binnen duidelijke afspraken er voor medewerkers en leerlingen ruimte is voor creativiteit, zelf oplossend vermogen en het zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen; 
• Als rector houd je zicht op de onderwijskundige en pedagogische processen in de school en stuur je waar nodig bij. Je bent zichtbaar voor medewerkers, ouders en leerlingen, hebt respect voor de verschillen en zorgt ervoor dat leerlingen, medewerkers en ouders zich gezien voelen;  
• Je staat stevig in je schoenen, weet te handelen in complexe situaties en wijst collega’s op gemaakte afspraken; 
• Je bent daadkrachtig, hands-on en kunt goed relativeren, je hebt een nieuwsgierige en onderzoekende houding en zorgt dat je goed aangesloten bent bij collega’s; 

Een uitdagende functie als rector in schaal 15 met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team en je krijgt een  tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8 tot 1,0 fte.  

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze PCOU Willibrord Academie, hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.  

PCOU Willibrord is met 43 scholen een grote onderwijsorganisatie in de stad Utrecht en de regio. Daarbij gaat het om 30 scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs en om 13 scholen voor voortgezet onderwijs in Utrecht,
Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein. We werken met zo'n 2.500 collega's aan het onderwijs voor ruim 20.000 leerlingen.

Wij werken verbindend, tonen lef, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn in alles ontwikkelingsgericht. Of het nu gaat om onze leerlingen of om collega's. Iedereen is welkom en diversiteit en veelkleurigheid wordt gekoesterd. Voor elk kind is er een passende plaats op één van onze scholen en voor elke nieuwe collega hebben wij een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Wij werken gezamenlijk aan één helder doel: Voor elke leerling de beste ontwikkelkansen!

Het streven is met ingang van 01 januari 2024 een nieuwe rector te hebben aangesteld.  De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 oktober. De eerste gesprekken zullen plaatvinden in de week van 23 oktober. 

Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw cv en motivatie te richten aan het College van Bestuur via de sollicteren knop. We kijken uit naar jouw reactie.