Directeur

Daltonschool De Oase is een christelijke basisschool met 25 groepen in de wijk ’t Zand in Leidsche Rijn, Utrecht. Onze school heeft een gemengde populatie die een afspiegeling is van de diverse gemeenschap in de stad Utrecht. Met ons Daltononderwijs laten we kinderen ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen, wat ze willen en wat ze nodig hebben om op te kunnen groeien in de toekomstige maatschappij. Onze focus ligt daarom op verantwoordelijkheid, samenwerking, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie.

Wij hebben de beschikking over een modern en ruim schoolgebouw en veel ondersteunende faciliteiten zowel voor leerlingen, ouders als medewerkers.

Ons enthousiaste en betrokken team bestaat uit meer dan 50 medewerkers, waaronder groepsleerkrachten, ondersteuners en vakleerkrachten. Wij zetten ons flexibel in, samen staan we elke dag weer klaar om de kinderen met veel plezier en deskundigheid, te laten leren.

Ben jij een ervaren directeur die graag een leidende rol speelt in een grote Daltonschool waar ruimte is voor professionele ontwikkeling en waar je kunt bijdragen aan kwalitatief hoogstaand onderwijs? Wij zoeken een enthousiaste en gedreven directeur die de algehele leiding van de school op zich wil nemen.

Wat ga je doen?

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel leiderschap van de school. Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team en zorgt voor een inspirerende en veilige leeromgeving waarin zowel leerlingen als medewerkers kunnen excelleren.

Je speelt een actieve rol als onderwijskundig leider en geeft leiding aan de kwaliteit van het onderwijs. Dit houdt in dat je de kwaliteit van het onderwijs continue bewaakt en verder ontwikkelt, zodat deze voldoet aan de eisen van de beroepsstandaard van schoolleiders PO.

Je draagt bij aan het verder ontwikkelen en implementeren van de reeds ingezette onderwijsvisie, die stevig is verankerd in de Daltonprincipes. Je zorgt ervoor dat alle teamleden Dalton-geschoold zijn en begeleidt de school bij het behalen van het Dalton-certificaat.

Je werkt nauw samen met het Managementteam (MT) en benut de bestaande overlegstructuur binnen de school (MT-overleg, MT-IB overleg, leerjaarcoördinatorenoverleg, medezeggenschapsraad) om koers te kiezen en besluiten te nemen die goed resoneren binnen de organisatie.

Je borgt de kwaliteit van het onderwijs en het leerklimaat door samen met de kwaliteitscoördinatoren de voortgang te bewaken en verder te ontwikkelen. Je werkt ook aan het versterken van de leerkrachtvaardigheden op het gebied van pedagogisch handelen in de klassen.

Je beheert de operationele processen, inclusief financiën, formatie en personeelsbeleid. Je borgt de structurele formatie en zorgt ervoor dat eventuele toekomstige financiële ruimte goed wordt ingericht, in overleg met de PMR en het team.

Je onderhoudt constructieve relaties met ouders, de medezeggenschapsraad, de ouderraad, externe partners, het college van bestuur en vertegenwoordigt de school binnen de gemeenschap.

• Je hebt ervaring als leerkracht en ruime ervaring als leidinggevende in het onderwijs. Bij voorkeur heb je ervaring binnen een grote school en met het Daltononderwijs.
• Je onderschrijft de Daltonvisie en weet deze effectief uit te dragen. Je geeft leiding aan de kwaliteit van het onderwijs en streeft naar een duurzame koers gebaseerd op EDI/Dalton.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een groot team, waarbij je goed weet te verbinden en aandacht hebt voor communicatie, persoonlijke ontwikkeling en teambuilding. Je betrekt de medewerkers actief bij verbeter- en veranderprocessen.
• Je past binnen ons leiderschapsprofiel “Grip op leiderschap”, met daarin de aspecten ontwikkelend, dienend, toegankelijk, koersvast en besluitvaardig. Of: jouw leiderschapsstijl sluit aan bij ons leiderschapsprofiel en is ontwikkelend, dienend, toegankelijk, koersvast en besluitvaardig.
• Je beschikt over financiële kwaliteiten en kunt beleid aanpassen waar nodig, waarbij je zorgt dat iedereen is gehoord.
• Je staat stevig in je schoenen en weet samenkracht goed te organiseren, zowel binnen de school, met ouders als met de omgeving.
• Je hebt de intentie om langere tijd bij de school betrokken te blijven.

• Een uitdagende functie als directeur met een tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Regelmatige leiderschapsdagen en toegang tot onze PCOU Willibrord Academie om jezelf te blijven ontwikkelen.
• De mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs voor kinderen.
• Een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen welkom is, ongeacht achtergrond.

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

Heb je interesse in deze functie en voldoe je (grotendeels) aan de bovenstaande punten? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Sluitingstermijn van deze vacature is vrijdag 11 mei 2025. De 1e gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 14 mei 2025, de tweede gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 mei 2025.  Voor 1 juni 2025 willen wij de procedure afgerond hebben. Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw CV en motivatie te richten aan het college van bestuur via de solliciteren knop.

Heb je nog vragen n.a.v. bovenstaande vacature kun je die mailen naar: werken@pcouwillibrord.nl.

We kijken uit naar jouw reactie!